Nos formations en Ressources Humaines accompagnent les managers et professionnels RH dans la gestion efficace et responsable du capital humain. Elles couvrent l’ensemble des missions clés de la fonction RH, de l’administration du personnel au recrutement, en passant par la paie, la gestion des compétences et la qualité de vie au travail. Les programmes abordent notamment la gestion RH, l’administration du personnel, la gestion et la sécurisation de la paie, le recrutement, ainsi que le développement des compétences et la prévention des risques psychosociaux. Une attention particulière est portée au bien-être au travail et à la Qualité de Vie au Travail (QVT), leviers essentiels de performance durable et d’engagement des collaborateurs. Conçues pour être opérationnelles et conformes aux exigences réglementaires, nos formations allient apports théoriques, outils pratiques et études de cas, afin de répondre aux enjeux humains, sociaux et organisationnels des entreprises d’aujourd’hui.
Maîtrisez les bases juridiques et opérationnelles de la GRH : recrutement, contrat, paie, formation, carrière et conformité légale.
Je m'informe gratuitementClarifiez votre mission RH : stratégique, administrative, juridique, sociale et managériale pour créer de la valeur.
Je m'informe gratuitementStructurez votre service RH : processus, outils, indicateurs, budget et plan d’action pour un pilotage efficace.
Je m'informe gratuitementCréez des tableaux de bord décisionnels : turnover, absentéisme, coût RH, engagement, performance et prédictif.
Je m'informe gratuitementConnectez les bases RH aux enjeux business : recrutement, paie, droit, formation, performance et stratégie.
Je m'informe gratuitementConcevez un référentiel clair : métiers, activités, compétences, niveaux et liens avec la GPEC.
Je m'informe gratuitementDéfinissez une marque employeur forte : EVP, storytelling, expérience candidat, réseaux sociaux et KPI.
Je m'informe gratuitementAlignez RH et stratégie : OKR, budget, scénarios, lean management et tableaux de bord de performance.
Je m'informe gratuitementApaisez les tensions : diagnostics, négociation, médiation, procédures disciplinaires et prévention RPS.
Je m'informe gratuitementMaîtrisez la paie sur 5 jours : contrat, variables, bulletins, DSN, contrôle et conformité légale.
Je m'informe gratuitementGérez l’intégralité du cycle administratif : embauche, modifications, ruptures, dossiers et conformité DPAE + URSSAF.
Je m'informe gratuitementRédigez tous contrats (CDD, CDI, apprentissage) en conformité avec le Code du travail et les conventions collectives.
Je m'informe gratuitementConstituez et maintenez des dossiers complets : contrat, paie, formation, évolution, archivage RGPD et sécurisé.
Je m'informe gratuitementOptimisez le suivi des absences, congés payés, RTT, passage aux 35 h, planning et déclarations DSN.
Je m'informe gratuitementInteragissez efficacement avec URSSAF, retraite, mutuelle, inspection du travail, OPCO et caisses.
Je m'informe gratuitementAméliorez la QVT par la reconnaissance, l’autonomie, le sens, les conditions de travail et la cohésion.
Je m'informe gratuitementIdentifiez les signaux précoces, agissez sur les facteurs de stress et mettez en place des plans de prévention.
Je m'informe gratuitementDéveloppez l’engagement via le sens, la confiance, la reconnaissance, le développement et la communication.
Je m'informe gratuitementConcevez et déployez des actions concrètes : sport, nutrition, mindfulness, espace détente et événements.
Je m'informe gratuitementAméliorez le climat par la confiance, la communication, la reconnaissance, la résolution de conflits et les rituels.
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