Formations

RESSOURCES HUMAINES (RH)

Fondamentaux de la gestion des ressources humaines

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35 heures
- Option intensive : 35 h sur 5 jours (7 h/jour)
- Option standard : 2×3 h/semaine → 6 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 18 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Débutants RH, chefs d’entreprise.

Maîtrisez les bases juridiques et opérationnelles de la GRH : recrutement, contrat, paie, formation,...

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Rôle et missions de la fonction RH

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30 heures
- Option intensive : 30 h sur 4 jours (7,5 h/jour)
- Option standard : 2×3 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 15 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Responsables RH, assistants.

Clarifiez votre mission RH : stratégique, administrative, juridique, sociale et managériale pour cré...

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Organisation et pilotage des activités RH

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40 heures
- Option intensive : 40 h sur 5 jours (8 h/jour)
- Option standard : 2×3 h/semaine → 7 semaines
- Option flexible : 1×2,5 h/semaine → 16 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Chefs de projet RH, DRH.

Structurez votre service RH : processus, outils, indicateurs, budget et plan d’action pour un pilota...

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Indicateurs et tableaux de bord RH

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25 heures
- Option intensive : 25 h sur 3 jours (8 h/jour)
- Option standard : 2×2,5 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 13 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Analystes RH, DAF.

Créez des tableaux de bord décisionnels : turnover, absentéisme, coût RH, engagement, performance et...

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Maîtriser les bases de la GRH et leurs implications

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38 heures
- Option intensive : 38 h sur 5 jours (7,5 h/jour)
- Option standard : 2×3 h/semaine → 6 semaines
- Option flexible : 1×2,5 h/semaine → 15 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Managers, créateurs d’entreprise.

Connectez les bases RH aux enjeux business : recrutement, paie, droit, formation, performance et str...

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Élaborer un Référentiel de Compétences

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28 heures
- Option intensive : 28 h sur 4 jours (7 h/jour)
- Option standard : 2×2,5 h/semaine → 6 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 14 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Responsables formation, RRH.

Concevez un référentiel clair : métiers, activités, compétences, niveaux et liens avec la GPEC.

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Façonnez et dynamisez votre marque employeur

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32 heures
- Option intensive : 32 h sur 4 jours (8 h/jour)
- Option standard : 2×3 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 16 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

RRH, communicants.

Définissez une marque employeur forte : EVP, storytelling, expérience candidat, réseaux sociaux et K...

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Pilotage Stratégique et Excellence Opérationnelle

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45 heures
- Option intensive : 45 h sur 5 jours (9 h/jour)
- Option standard : 2×3,5 h/semaine → 6 semaines
- Option flexible : 1×2,5 h/semaine → 18 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

DRH, directeurs.

Alignez RH et stratégie : OKR, budget, scénarios, lean management et tableaux de bord de performance...

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Gérer les Conflits en Entreprise

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26 heures
- Option intensive : 26 h sur 3 jours (8,5 h/jour)
- Option standard : 2×2,5 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 13 semaines

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Distanciel : Cours en ligne interactif

Managers, RRH.

Apaisez les tensions : diagnostics, négociation, médiation, procédures disciplinaires et prévention...

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Gérer la paie avec précision

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42 heures
- Option intensive : 42 h sur 5 jours (8,5 h/jour)
- Option standard : 2×3,5 h/semaine → 6 semaines
- Option flexible : 1×2,5 h/semaine → 17 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Gestionnaires paie, RRH.

Maîtrisez la paie sur 5 jours : contrat, variables, bulletins, DSN, contrôle et conformité légale.

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Gestion administrative des salariés

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30 heures
- Option intensive : 30 h sur 4 jours (7,5 h/jour)
- Option standard : 2×3 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 15 semaines

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Assistantes RH, gestionnaires.

Gérez l’intégralité du cycle administratif : embauche, modifications, ruptures, dossiers et conformi...

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Contrats de travail et obligations légales

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26 heures
- Option intensive : 26 h sur 3 jours (8,5 h/jour)
- Option standard : 2×2,5 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 13 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

RRH, juristes.

Rédigez tous contrats (CDD, CDI, apprentissage) en conformité avec le Code du travail et les convent...

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Dossiers du personnel et suivi administratif

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22 heures
- Option intensive : 22 h sur 3 jours (7 h/jour)
- Option standard : 2×2 h/semaine → 5,5 semaines
- Option flexible : 1×1,5 h/semaine → 15 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
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Assistant RH, secrétaires.

Constituez et maintenez des dossiers complets : contrat, paie, formation, évolution, archivage RGPD...

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Gestion des absences, congés et temps de travail

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28 heures
- Option intensive : 28 h sur 4 jours (7 h/jour)
- Option standard : 2×2,5 h/semaine → 6 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 14 semaines

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Gestionnaires paie, RRH.

Optimisez le suivi des absences, congés payés, RTT, passage aux 35 h, planning et déclarations DSN.

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Relations avec les organismes sociaux

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24 heures
- Option intensive : 24 h sur 3 jours (8 h/jour)
- Option standard : 2×2 h/semaine → 6 semaines
- Option flexible : 1×1,5 h/semaine → 16 semaines

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RRH, gestionnaires.

Interagissez efficacement avec URSSAF, retraite, mutuelle, inspection du travail, OPCO et caisses.

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Qualité de vie au travail (QVT)

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28 heures
- Option intensive : 28 h sur 4 jours (7 h/jour)
- Option standard : 2×2,5 h/semaine → 6 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 14 semaines

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Managers, RRH.

Améliorez la QVT par la reconnaissance, l’autonomie, le sens, les conditions de travail et la cohési...

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Prévention du stress et de l’épuisement professionnel

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26 heures
- Option intensive : 26 h sur 3 jours (8,5 h/jour)
- Option standard : 2×2,5 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 13 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Managers, médecine du travail.

Identifiez les signaux précoces, agissez sur les facteurs de stress et mettez en place des plans de...

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Engagement et motivation des collaborateurs

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30 heures
- Option intensive : 30 h sur 4 jours (7,5 h/jour)
- Option standard : 2×3 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 15 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Managers, RRH.

Développez l’engagement via le sens, la confiance, la reconnaissance, le développement et la communi...

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Actions de bien-être en entreprise

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24 heures
- Option intensive : 24 h sur 3 jours (8 h/jour)
- Option standard : 2×2 h/semaine → 6 semaines
- Option flexible : 1×1,5 h/semaine → 16 semaines

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QSE, RRH, comité entreprise.

Concevez et déployez des actions concrètes : sport, nutrition, mindfulness, espace détente et événem...

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Climat social et cohésion d’équipe

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26 heures
- Option intensive : 26 h sur 3 jours (8,5 h/jour)
- Option standard : 2×2,5 h/semaine → 5 semaines
- Option flexible : 1×2 h/semaine → 13 semaines

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Managers, équipes.

Améliorez le climat par la confiance, la communication, la reconnaissance, la résolution de conflits...

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