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RESSOURCES HUMAINES (RH)

Nos formations en Ressources Humaines accompagnent les managers et professionnels RH dans la gestion efficace et responsable du capital humain. Elles couvrent l’ensemble des missions clés de la fonction RH, de l’administration du personnel au recrutement, en passant par la paie, la gestion des compétences et la qualité de vie au travail. Les programmes abordent notamment la gestion RH, l’administration du personnel, la gestion et la sécurisation de la paie, le recrutement, ainsi que le développement des compétences et la prévention des risques psychosociaux. Une attention particulière est portée au bien-être au travail et à la Qualité de Vie au Travail (QVT), leviers essentiels de performance durable et d’engagement des collaborateurs. Conçues pour être opérationnelles et conformes aux exigences réglementaires, nos formations allient apports théoriques, outils pratiques et études de cas, afin de répondre aux enjeux humains, sociaux et organisationnels des entreprises d’aujourd’hui.

Formations

RESSOURCES HUMAINES (RH)

Veille sociale et évolutions légales

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Responsables paie, juristes.

Anticipez les changements : lois de financement, ordonnances, décrets, circulaires et impact sur la...

Relations avec les prestataires et organismes

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Présentiel : À domicile – En centre
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Responsables paie, achats.

Optimisez la relation : prestataires paie, URSSAF, caisses retraite, OPCO, banques, négociation SLA.

Définition des besoins en recrutement

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22 heures
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Présentiel : À domicile – En centre
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Managers, RRH.

Formalisez le besoin : analyse métier, description de poste, profil de compétences, budget et planni...

Rédaction d’offres d’emploi attractives

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Techniques d’entretien et de sélection

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Intégration et onboarding

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26 heures
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Marque employeur et expérience candidat

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