Nos formations en Ressources Humaines accompagnent les managers et professionnels RH dans la gestion efficace et responsable du capital humain. Elles couvrent l’ensemble des missions clés de la fonction RH, de l’administration du personnel au recrutement, en passant par la paie, la gestion des compétences et la qualité de vie au travail. Les programmes abordent notamment la gestion RH, l’administration du personnel, la gestion et la sécurisation de la paie, le recrutement, ainsi que le développement des compétences et la prévention des risques psychosociaux. Une attention particulière est portée au bien-être au travail et à la Qualité de Vie au Travail (QVT), leviers essentiels de performance durable et d’engagement des collaborateurs. Conçues pour être opérationnelles et conformes aux exigences réglementaires, nos formations allient apports théoriques, outils pratiques et études de cas, afin de répondre aux enjeux humains, sociaux et organisationnels des entreprises d’aujourd’hui.
Associer QVT et performance durable pour renforcer bien-être et résultats de l’entreprise.
Je m'informe gratuitementApprendre à identifier les risques psychosociaux présents dans l’entreprise.
Je m'informe gratuitementConnaître le cadre légal et réglementaire concernant les RPS en entreprise.
Je m'informe gratuitementRéaliser une cartographie des risques psychosociaux pour visualiser les zones critiques.
Je m'informe gratuitementMettre en place des outils pour évaluer le niveau et l’impact des RPS.
Je m'informe gratuitementApprendre à intégrer les RPS dans le Document Unique de l’entreprise.
Je m'informe gratuitementIdentifier les sources de stress et apprendre à les gérer efficacement.
Je m'informe gratuitementMettre en place des actions pour prévenir l’épuisement professionnel.
Je m'informe gratuitementIdentifier et gérer la surcharge mentale pour maintenir performance et bien-être.
Je m'informe gratuitementPrévenir et gérer le harcèlement et pression au travail.
Je m'informe gratuitementMettre en place des stratégies pour favoriser récupération et repos afin de prévenir les RPS.
Je m'informe gratuitementIdentifier, prévenir et gérer le harcèlement moral en milieu professionnel.
Je m'informe gratuitementComprendre, prévenir et gérer le harcèlement sexuel en entreprise.
Je m'informe gratuitementIdentifier et gérer les incivilités et conflits pour maintenir un climat serein.
Je m'informe gratuitementComprendre, prévenir et gérer les discriminations en milieu professionnel.
Je m'informe gratuitementMettre en place des mécanismes de témoignage et signalement des RPS.
Je m'informe gratuitementAnalyser l’intensité du travail et mettre en place des actions correctives.
Je m'informe gratuitementIdentifier et réduire monotonie et tâches répétitives pour limiter risques psychosociaux.
Je m'informe gratuitementIdentifier et prévenir l’isolement et solitude au travail.
Je m'informe gratuitementIdentifier et gérer les conflits de valeurs au sein des équipes.
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