Clarifiez votre mission RH : stratégique, administrative, juridique, sociale et managériale pour créer de la valeur.

Définir et assumer son rôle RH.

Module 1 : Vision stratégique
- Business partner
- Alignement stratégie
- KPI RH

Module 2 : Mission administrative
- Dossiers du personnel
- Paie
- Conformité

Module 3 : Mission juridique
- Droit du travail
- Contentieux
- Normes

Module 4 : Mission sociale
- QVT
- RPS
- Engagement

Module 5 : Mission managériale
- Accompagnement
- Coaching
- Gestion conflits

-Mise en situation
-Plan d’action personnel
-Évaluation 360°

-Attestation rôle RH
-Roadmap missions