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MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Développez vos compétences managériales et votre leadership grâce à nos formations complètes, conçues pour accompagner managers, futurs leaders et responsables d’équipe. Nos programmes couvrent tous les aspects essentiels du management moderne : - Management des équipes et des personnes : motiver, encadrer et accompagner vos collaborateurs pour maximiser leur performance. - Techniques et fondamentaux du management : organiser, planifier et piloter efficacement vos activités. - Management stratégique et prise de décision : élaborer des stratégies gagnantes et prendre des décisions éclairées. - Communication et gestion des conflits : améliorer vos échanges, prévenir les tensions et favoriser la cohésion. - Innovation et créativité managériale : développer de nouvelles idées et stimuler l’innovation au sein de votre équipe. - Gestion des ressources humaines, de la productivité et de la qualité : optimiser les talents, les processus et les résultats. - Culture d’entreprise et responsabilité sociétale : renforcer les valeurs de votre organisation et intégrer le développement durable dans votre stratégie. - Management commercial et financier : piloter les performances commerciales et budgétaires avec efficacité. - Gestion de crise et leadership : faire face aux situations complexes et guider vos équipes avec confiance. Nos formations sont adaptées à tous les niveaux, du manager débutant au cadre expérimenté, et allient théorie, outils pratiques et études de cas réels pour des résultats concrets et immédiats.

Formations

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Atelier pratique : innovation en équipe

Monprofchezmoi | Formation Adulte

24 heures
- Option intensive : 24 heures sur 3 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Équipes complètes, projets transverses.

Vivez l'innovation collaborative en action : équipe pluridisciplinaire, défi réel, et livrables conc...

Gestion de l'innovation dans les PME

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Dirigeants PME, entrepreneurs, consultants.

Adaptez l'innovation aux contraintes des PME : approche frugale, ressources limitées, et impact maxi...

Gestion des ressources pour l'innovation

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24 heures
- Option intensive : 24 heures sur 3 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

DAF, DRH, directeurs innovation.

Optimisez l'allocation de vos ressources au service de l'innovation : budget, talents, temps, et out...

Communication et diffusion des idées

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Communicants, innovators, marketers.

Valorisez et diffusez vos innovations internes et externes : storytelling, lobbying, marketing innov...

Gestion des projets disruptifs

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36 heures
- Option intensive : 36 heures sur 5 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 12 à 18 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Entrepreneurs, directeurs innovation, VC.

Pilotez des projets qui bouleversent les codes établis : gestion de l'incertitude, pivotage rapide,...

Outils numériques pour créativité et innovation

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24 heures
- Option intensive : 24 heures sur 3 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Digital natives, innovators, équipes dispersées.

Maîtrisez les outils digitaux qui amplifient la créativité : plateformes collaboratives, IA générati...

Gestion des barrières à l'innovation

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

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Change managers, consultants, innovateurs.

Identifiez et démontez les obstacles systémiques à l'innovation : résistances culturelles, contraint...

Bonnes pratiques et benchmarks

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20 heures
- Option intensive : 20 heures sur 3 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 10 semaines

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Distanciel : Cours en ligne interactif

Dirigeants, managers, consultants.

Inspirez-vous des leaders de l'innovation mondiale : études de cas, best practices, et adaptation à...

Perfectionnement en innovation managériale

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40 heures
- Option intensive : 40 heures sur 5 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 13 à 20 semaines

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Managers expérimentés, directeurs innovation.

Consolidez et approfondissez vos compétences en innovation : synthèse des méthodes, cas complexes, e...

Projet final : plan d'innovation stratégique

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32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 11 à 16 semaines

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Participants cycle innovation, managers.

Démontrez votre maîtrise par la conception d'un plan d'innovation complet pour votre organisation :...

Introduction à la gestion des RH

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24 heures
- Option intensive : 24 heures sur 3 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

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Aspirants RH, assistants, managers.

Découvrez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : rôles stratégiques, fonctions opé...

Recrutement et intégration

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32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 11 à 16 semaines

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Recruteurs, managers, responsables RH.

Maîtrisez l'art du recrutement performant : sourcing, sélection, entretiens, et onboarding pour gara...

Gestion des compétences et carrières

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

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Responsables RH, managers, DRH.

Développez les potentiels de vos collaborateurs : cartographie des compétences, plans de carrière, e...

Gestion de la performance individuelle

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- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

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Managers, responsables RH, team leaders.

Accompagnez vos collaborateurs vers l'excellence : fixer des objectifs, évaluer les résultats, et dé...

Gestion des talents et succession

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32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 11 à 16 semaines

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DRH, comités de direction, responsables RH.

Anticipez les départs et sécurisez la pérennité de votre entreprise : identification des talents clé...

Gestion des formations et développement

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

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Responsables formation, RH, managers.

Investissez dans le capital humain : diagnostic des besoins, plan de formation, évaluation de l'effi...

Leadership et management des RH

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36 heures
- Option intensive : 36 heures sur 5 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 12 à 18 semaines

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Responsables RH, DRH, managers RH.

Développez votre leadership RH pour inspirer et fédérer : posture de business partner, influence str...

Communication interne et relations sociales

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
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Responsables RH, relations sociales, CSE.

Fédérez vos équipes et gérez sereinement vos relations sociales : dialogue interne, négociation coll...

Gestion des conflits en RH

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- Option intensive : 24 heures sur 3 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

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Managers, RH, médiateurs internes.

Transformez les tensions en opportunités d'amélioration : médiation, négociation, et résolution paci...

Gestion des absences et plannings

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20 heures
- Option intensive : 20 heures sur 3 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 10 semaines

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Gestionnaires paie, assistants RH, managers.

Optimisez la gestion opérationnelle du temps de travail : plannification, suivi des absences, et équ...

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