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MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Développez vos compétences managériales et votre leadership grâce à nos formations complètes, conçues pour accompagner managers, futurs leaders et responsables d’équipe. Nos programmes couvrent tous les aspects essentiels du management moderne : - Management des équipes et des personnes : motiver, encadrer et accompagner vos collaborateurs pour maximiser leur performance. - Techniques et fondamentaux du management : organiser, planifier et piloter efficacement vos activités. - Management stratégique et prise de décision : élaborer des stratégies gagnantes et prendre des décisions éclairées. - Communication et gestion des conflits : améliorer vos échanges, prévenir les tensions et favoriser la cohésion. - Innovation et créativité managériale : développer de nouvelles idées et stimuler l’innovation au sein de votre équipe. - Gestion des ressources humaines, de la productivité et de la qualité : optimiser les talents, les processus et les résultats. - Culture d’entreprise et responsabilité sociétale : renforcer les valeurs de votre organisation et intégrer le développement durable dans votre stratégie. - Management commercial et financier : piloter les performances commerciales et budgétaires avec efficacité. - Gestion de crise et leadership : faire face aux situations complexes et guider vos équipes avec confiance. Nos formations sont adaptées à tous les niveaux, du manager débutant au cadre expérimenté, et allient théorie, outils pratiques et études de cas réels pour des résultats concrets et immédiats.

Formations

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Gestion de la culture organisationnelle

Monprofchezmoi | Formation Adulte

32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 11 à 16 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

DRH, responsables culture, comités de direction.

Pilotez activement l'évolution de votre culture : diagnostic approfondi, leviers de transformation,...

Introduction à la culture d'entreprise

Monprofchezmoi | Formation Adulte

20 heures
- Option intensive : 20 heures sur 3 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 10 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Managers, RH, dirigeants, consultants.

Découvrez les fondamentaux de la culture organisationnelle : définitions, composantes clés, et impac...

Importance des valeurs organisationnelles

Monprofchezmoi | Formation Adulte

24 heures
- Option intensive : 24 heures sur 3 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Dirigeants, stratèges, DRH, communicants.

Explorez le rôle stratégique des valeurs : fondement de l'identité, guide de décision, et levier de...

Définition et communication des valeurs

Monprofchezmoi | Formation Adulte

28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Comités de direction, RH, communicateurs.

Formulez et diffusez des valeurs authentiques et mobilisatrices : processus de définition, storytell...

Gestion de l'alignement stratégique

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32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 11 à 16 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Stratèges, DRH, consultants, dirigeants.

Assurez la cohérence entre culture, valeurs et stratégie business : audit d'alignement, correction d...

Leadership et culture d'entreprise

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36 heures
- Option intensive : 36 heures sur 5 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 12 à 18 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Dirigeants, managers, leaders d'opinion.

Incarnez un leadership qui façonne et transmet la culture : posture de modèle, storytelling de valeu...

Gestion de la culture organisationnelle

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32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
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DRH, responsables culture, comités de direction.

Pilotez activement l'évolution de votre culture : diagnostic approfondi, leviers de transformation,...

Introduction à la culture d'entreprise

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- Option intensive : 20 heures sur 3 jours (7h/jour)
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Managers, RH, dirigeants, consultants.

Découvrez les fondamentaux de la culture organisationnelle : définitions, composantes clés, et impac...

Importance des valeurs organisationnelles

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24 heures
- Option intensive : 24 heures sur 3 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

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Dirigeants, stratèges, DRH, communicants.

Explorez le rôle stratégique des valeurs : fondement de l'identité, guide de décision, et levier de...

Définition et communication des valeurs

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

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Comités de direction, RH, communicateurs.

Formulez et diffusez des valeurs authentiques et mobilisatrices : processus de définition, storytell...

Gestion de l'alignement stratégique

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32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 11 à 16 semaines

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Stratèges, DRH, consultants, dirigeants.

Assurez la cohérence entre culture, valeurs et stratégie business : audit d'alignement, correction d...

Leadership et culture d'entreprise

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36 heures
- Option intensive : 36 heures sur 5 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 12 à 18 semaines

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Dirigeants, managers, leaders d'opinion.

Incarnez un leadership qui façonne et transmet la culture : posture de modèle, storytelling de valeu...

Gestion de la culture organisationnelle

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32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 11 à 16 semaines

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DRH, responsables culture, comités de direction.

Pilotez activement l'évolution de votre culture : diagnostic approfondi, leviers de transformation,...

Gestion de l'éthique et responsabilité

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
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DRH, directions RSE, juristes, dirigeants.

Intégrez l'éthique et la RSE au cœur de votre culture : charte éthique, prise de décision responsabl...

Gestion des comportements et normes

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- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
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DRH, managers, juristes, éthiciens.

Définissez et faites respecter les normes comportementales alignées avec vos valeurs : code de condu...

Atelier pratique : diagnostic culturel

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20 heures
- Option intensive : 20 heures sur 3 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 10 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Consultants, DRH, chercheurs, managers.

Réalisez un diagnostic complet de votre culture d'entreprise : entretiens, observations, et analyse...

Culture collaborative et innovation

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Innovation managers, DRH, leaders.

Favorisez une culture propice à la collaboration et à l'innovation : transparence, partage du savoir...

Gestion de la motivation et engagement

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24 heures
- Option intensive : 24 heures sur 3 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

Présentiel : À domicile – En centre
Distanciel : Cours en ligne interactif

Managers, DRH, leaders, coaches.

Cultivez l'engagement par une culture motivante : sens, reconnaissance, autonomie, et création d'un...

Gestion de la diversité et inclusion

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28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
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Distanciel : Cours en ligne interactif

DRH, responsables D&I, managers, dirigeants.

Créez une culture inclusive qui valorise la diversité : politique D&I, lutte contre les biais, et en...

Gestion des rituels et pratiques d'entreprise

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DRH, communicateurs internes, animateurs culture.

Créez et maintenez des rituels qui renforcent votre culture : cérémonies, traditions, et moments de...

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