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Gestion des formations et développement

4.5/5

Durée: 28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Investissez dans le capital humain : diagnostic des besoins, plan de formation, évaluation de l'efficacité, et ROI des dispositifs de développement.

Objectif de la formation

Optimiser les investissements formation.

Programme de la formation

Module 1 : Diagnostic besoins
- Analyse des écarts
- Entretiens annuels
- Planification

Module 2 : Dispositifs formation
- Catalogue interne/externe
- E-learning et blended
- Budget formation

Module 3 : Évaluation efficacité
- Niveaux de Kirkpatrick
- Transfert sur poste
- ROI formation

Méthodes pédagogiques

- Ateliers diagnostic
- Plans de formation réels
- Évaluations terrain
- Benchmarks formation

Évaluation

- Plan formation annuel
- Évaluation efficacité
- ROI calculé

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
Responsables formation, RH, managers..

Prix: 310 000 FCFA

Formateur: Responsable formation, expert L&D.

Prerequis:Connaissances en RH.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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