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Gestion des compétences et carrières

4.5/5

Durée: 28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Développez les potentiels de vos collaborateurs : cartographie des compétences, plans de carrière, et mobilité interne pour fidéliser les talents.

Objectif de la formation

Optimiser la gestion des compétences et des carrières.

Programme de la formation

Module 1 : Cartographie compétences
- Référentiels métiers
- Évaluation des savoir-faire
- Gaps et priorités

Module 2 : Plans de carrière
- Entretiens professionnels
- Parcours évolutifs
- Succession planning

Module 3 : Mobilité interne
- Rotation des postes
- Promotion interne
- Transfert de compétences

Méthodes pédagogiques

- Ateliers cartographie
- Simulations entretiens
- Plans de carrière réels
- Benchmarks sectoriels

Évaluation

- Cartographie validée
- Plans de carrière élaborés
- Taux de mobilité interne

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
Responsables RH, managers, DRH..

Prix: 300 000 FCFA

Formateur: Expert GPEC, consultant carrière.

Prerequis:Connaissances en RH.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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