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INCONTOURNABLE

Gestion des conflits en RH

4.5/5

Durée: 24 heures
- Option intensive : 24 heures sur 3 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 4 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 8 à 12 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Transformez les tensions en opportunités d'amélioration : médiation, négociation, et résolution pacifique des différends individuels et collectifs.

Objectif de la formation

Résoudre les conflits de manière constructive.

Programme de la formation

Module 1 : Comprendre les conflits
- Sources et natures
- Escalade et signaux
- Impact organisationnel

Module 2 : Techniques de médiation
- Ecoute active
- Reformulation
- Recherche d'intérêts

Module 3 : Résolution
- Négociation gagnant-gagnant
- Accord formalisé
- Suivi et prévention

Méthodes pédagogiques

- Jeux de rôles
- Cas pratiques complexes
- Médiation simulée
- Techniques de négociation

Évaluation

- Conflits résolus
- Accords formalisés
- Satisfaction des parties

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
Managers, RH, médiateurs internes..

Prix: 290 000 FCFA

Formateur: Médiateur professionnel, coach conflits.

Prerequis:Bases en management.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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