Maîtrisez l’entretien structuré, les questions comportementales, les tests et l’évaluation collective.

Sélectionner objectivement le meilleur candidat.

Module 1 : Préparation entretien
- Grille de compétences
- Questions ouvertes
- Scorecard

Module 2 : Techniques STAR/SAW
- Situation
- Action
- Résultat

Module 3 : Tests et assessments
- Cognitive
- Personnalité
- Technique

Module 4 : Evaluation collective
- Calibration
- Décision
- Feed-back

Module 5 : Validation finale
- Dossier complet
- Références
- Contrat

-Grille STAR remplie
-Taux accord équipe > 90 %
-Rétention 12 mois > 95 %

-Attestation techniques entretien
-Scorecard template