Nos formations pour formateurs permettent de développer une pédagogie efficace, inclusive et orientée résultats. Elles couvrent l’ensemble du processus de formation : communication, animation, conception de supports, gestion des publics, évaluation et pilotage des actions de formation, en présentiel comme à distance.
Maîtrisez Mentimeter, Kahoot, Miro, Padlet, Genially : création, partage, analytics.
Je m'informe gratuitementGardez la motivation : micro-learning, badges, stories, relances SMS, communauté.
Je m'informe gratuitementAppliquez les principes de lisibilité, accessibilité, storytelling et charge cognitive limitée.
Je m'informe gratuitementIntégrez vidéos, infographies, AR/VR, tableaux blancs numériques et partage d’écran.
Je m'informe gratuitementAjustez niveau de détail, langage, exemples, format selon public (novice, expert, décideur) et objectifs.
Je m'informe gratuitementOptimisez taille fichiers, formats, interactions, navigation et cohérence multi-canal.
Je m'informe gratuitementUtilisez QCM, études de cas, simulations, projets, auto-évaluation et peer-review.
Je m'informe gratuitementAlternez quiz, mini-projets, questions ouvertes, rétroaction immédiate et examen final.
Je m'informe gratuitementUtilisez portfolios, badges, parcours individualisés, tableaux de bord et alertes.
Je m'informe gratuitementAnalysez données, identifiez axes d’amélioration, communiquez résultats et ajustez parcours.
Je m'informe gratuitementAppliquez les 5 niveaux de Kirkpatrick : satisfaction, apprentissage, comportement, résultats, ROI.
Je m'informe gratuitementConstruisez enquêtes NPS, CES, smile sheet, focus groups, taux de remplissage et analyse verbatims.
Je m'informe gratuitementUtilisez pré/post-tests, groupes témoins, suivi 3 mois, business KPI, études de cas.
Je m'informe gratuitementDéfinissez et suivez : taux complétion, satisfaction, temps formation, coût/apprenant, ROI.
Je m'informe gratuitementCalculez ROI, VAN, coût opportunité, bénéfices tangibles et intangibles, scénarios.
Je m'informe gratuitementMettez en place PDCA, audits internes, groupes résolution problèmes, innovation pédagogique.
Je m'informe gratuitementRespectez référentiels Qualiopi, ISO 9001, obligations légales : documentation, audits, preuves.
Je m'informe gratuitementRepérez signes précoces, typologies (dominant, passif, agressif, distracteur) et causes sous-jacentes.
Je m'informe gratuitementAppliquez reformulation, désescalade, temps morts, médiation et règles de groupe.
Je m'informe gratuitementUtilisez messages JE, feedback DESC, refus positif, positionnement clair et calme.
Je m'informe gratuitement