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Formation incontournable

Gestion des Départs

28 heures - Option intensive : 28 heures sur 4 jours - Option standard : 2 séances par semaine → environ 5 semaines - Option flexible : 1 séance par semaine → environ 9 semaines
Niveau fondamental
Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Juriste social.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation

Description

Structurez les procédures liées aux départs des collaborateurs afin de sécuriser juridiquement l’entreprise et préserver son image.

Objectifs

Sécuriser et structurer les départs.

Programme

Module 1 : Types départs

  • Démission
  • Licenciement
  • Rupture

Module 2 : Procédure

  • Entretien préalable
  • Documents
  • Indemnités

Module 3 : Gestion image

  • Communication
  • Climat social
  • Prévention risques

Méthodes pédagogiques

- Études de cas
- Analyse procédures
- Simulations

Évaluation

- Cas pratique
- Test écrit
- Évaluation finale

Public cible

RH dirigeants.

Prérequis

Aucun

Votre parcours en 5 étapes

1

Visite du site

Choisissez votre formation ou soutien scolaire parmi nos offres

2

Choix de l'offre

Individuel, petit groupe ou soutien scolaire

3

Paiement

Acompte de 30% ou frais d'inscription

4

Confirmation

Email / WhatsApp automatique de validation

5

Contact humain

Organisation de votre session ou affectation

Ce que disent nos participants

MK
Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

AD
Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

SY
Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"