Intégrez le coaching dans votre pratique managériale : posture coach, questionnement puissant, écoute active et développement de l'autonomie.

Acquérir les compétences de base du coaching pour accompagner le développement de ses collaborateurs.

Module 1 : Fondamentaux du coaching
- Définition et mythes
- Coaching vs conseil vs thérapie
- Posture et éthique du coach

Module 2 : Relation de coaching
- Contrat de coaching
- Alliance de travail
- Confidentialité et limites

Module 3 : Techniques de questionnement
- Questions ouvertes
- Questions puissantes
- Modèle GROW (Goal-Reality-Options-Will)

Module 4 : Écoute et reformulation
- Écoute de niveau 3
- Reformulation et résumé
- Silence et présence

Module 5 : Accompagnement du changement
- Objectifs SMART coaching
- Plans d'action
- Suivi et responsabilisation

- Sessions de coaching pratiques
- Observation de séances
- Supervision de pratiques
- Analyse de questionnement

- Séquences de coaching filmées
- Portfolio de questions puissantes
- Démonstration posture coach