Concrétisez votre apprentissage par un plan d'action personnalisé : diagnostic, priorisation, planification et engagement dans un projet de transformation managériale.

Élaborer un plan d'action concret et réaliste pour transformer ses pratiques managériales sur le terrain.

Module 1 : Diagnostic managérial
- Audit de pratiques actuelles
- Points forts et axes d'amélioration
- Besoins de l'équipe

Module 2 : Définition des priorités
- Matrice d'impact/effort
- Quick wins
- Projets structurants

Module 3 : Construction du plan
- Objectifs du plan
- Actions concrètes
- Indicateurs de réussite

Module 4 : Planification
- Échéancier réaliste
- Ressources nécessaires
- Alliés et soutiens

Module 5 : Engagement et suivi
- Communication du plan
- Revues régulières
- Ajustements et persévérance

- Coaching individuel
- Peer coaching
- Revue de plans d'action
- Mise en situation réelle

- Plan d'action managérial complet
- Présentation au groupe
- Engagement écrit et daté