Optimisez la contribution de chaque collaborateur : entretiens annuels, suivi continu, plan de développement et gestion des under/over performers.
Maîtriser le cycle complet de gestion des performances individuelles de manière éthique et efficace.
Module 1 : Cadre légal et processus
- Entretien professionnel obligatoire
- Entretien annuel d'évaluation
- Documentation et suivi
Module 2 : Préparation et conduite
- Grille d'évaluation
- Auto-évaluation
- Techniques d'entretien
Module 3 : Feedback et développement
- Bilan annuel constructif
- Plan de développement individuel (PDI)
- Suivi des engagements
Module 4 : Gestion des écarts
- Sous-performance
- Sur-performance
- Plans d'action correctifs
Module 5 : Culture de performance
- Feedback continu
- Coaching managérial
- Reconnaissance des résultats
- Simulation entretien annuel
- Rédaction de grilles d'évaluation
- Gestion de cas difficiles
- Création de PDI
- Entretien annuel filmé et analysé
- Dossier évaluation complet
- Plan de développement validé
Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Pour qui
Managers responsables d'entretiens annuels, RH opérationnels..
Prix: 400 000 FCFA
Formateur: Consultant RH et expert en gestion des talents.
Prerequis:Connaissance du droit du travail basique
POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté
CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION
Riviera 4 Synacassi 1, Abidjan, Cote d'Ivoire
info@monprofchezmoi-ci.com
+225 01 53 75 15 44
© Monprofchezmoi-ci.com. All Rights Reserved. Designed by FreeLance ADG