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Formation incontournable

Introduction au rôle de manager

35 heures - Option intensive : 35 heures sur 5 jours (7h/jour) - Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 7 semaines - Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 12 à 18 semaines
Niveau fondamental
Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Consultant en management et développement des talents.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation
Accueil Formations Introduction au rôle de manager

Informations

Lieu
Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Formateur
Consultant en management et développement des talents.
Durée
35 heures - Option intensive : 35 heures sur 5 jours (7h/jour) - Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 7 semaines - Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 12 à 18 semaines
Certification
Attestation de formation
Encadrement d'un formateur expérimenté
Support pédagogique inclus
Suivi post-formation

Description

Maîtrisez les fondamentaux du management moderne : définition, évolution, posture, responsabilités et impact sur la performance collective. Découvrez comment passer d'expert à manager avec succès.

Objectifs

Acquérir les bases essentielles du rôle managérial et assurer une transition réussie vers des responsabilités de management.

Programme

Module 1 : Fondamentaux du management

  • Définition et évolution historique
  • Différence expert vs manager
  • Posture managériale adaptée

Module 2 : Responsabilités du manager

  • Pilier stratégique
  • Pilier opérationnel
  • Pilier humain

Module 3 : Transition vers le management

  • Changement de paradigme
  • Gestion des anciens pairs
  • Légitimité et autorité

Module 4 : Environnement et contexte

  • Culture d'entreprise
  • Enjeux économiques
  • Stakeholders

Module 5 : Plan d'intégration

  • Roadmap des 90 premiers jours
  • Objectifs immédiats
  • Quick wins

Méthodes pédagogiques

- Études de cas réels
- Rôle-play transition management
- Auto-évaluation 360°
- Plan d'action personnalisé

Évaluation

- Quiz de connaissances
- Simulation gestion équipe
- Présentation plan d'intégration

Public cible

Nouveaux managers experts techniques promus cadres en transition.

Prérequis

Aucun

Réserver votre place

Économisez jusqu'à 50% en petit groupe
Petit groupe : 8 places max 3 restantes
Choisissez votre formule
Montant total 280 000 FCFA
Acompte (30%) 84 000 FCFA
Solde restant (70%) 196 000 FCFA
Acompte à payer maintenant
84 000 FCFA

Paiement sécurisé — Données protégées

Comment ça marche ?

Votre parcours en 5 étapes

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Visite du site

Choisissez votre formation ou soutien scolaire parmi nos offres

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Individuel, petit groupe ou soutien scolaire

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Acompte de 30% ou frais d'inscription

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Témoignages

Ce que disent nos participants

MK
Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

AD
Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

SY
Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"