Accompagnez les transformations nécessaires au maintien et à l'amélioration de la performance. Apprenez à gérer les résistances, communiquer sur les évolutions et maintenir la motivation pendant les périodes de changement organisationnel.

Intégrer la gestion du changement à la gestion de la performance pour des transformations réussies.

Module 1 : Changement et performance
- Nécessité de l'adaptation
- Impact sur objectifs
- Maintien de la performance

Module 2 : Communication du changement
- Création du sens
- Gestion de l'incertitude
- Maintien de la confiance

Module 3 : Accompagnement des équipes
- Soutien émotionnel
- Formation aux nouvelles pratiques
- Feedback renforcé

Module 4 : Gestion des résistances
- Identification
- Désamorçage
- Mobilisation des alliés

Module 5 : Nouvelle performance
- Redéfinition des objectifs
- Mesure des progrès
- Célébration de l'adaptation

- Ateliers de changement
- Simulations de transformation
- Analyses de résistances
- Coaching changement
- Études de cas

- Scénarios de changement gérés
- Plans d'accompagnement élaborés
- Performance maintenue
- Bilan de transition