Formation incontournable
Gestion des conflits liés aux performances
Gérez avec diplomatie et efficacité les tensions qui émergent des évaluations et des différences de performance. Apprenez à prévenir les conflits, médier les désaccords et maintenir des relations professionnelles solides malgré les divergences.
Développer la capacité à gérer les conflits liés à la performance pour préserver les relations et la justice.
- Simulations de conflits
- Médiation pratiquée
- Analyses de cas
- Jeux de rôle
- Coaching médiation
- Conflits simulés résolus
- Techniques démontrées
- Bilan de médiation
- Évaluation des compétences
Aucun
Choisissez votre formation ou soutien scolaire parmi nos offres
Individuel, petit groupe ou soutien scolaire
Acompte de 30% ou frais d'inscription
Email / WhatsApp automatique de validation
Organisation de votre session ou affectation
"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."
"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."
"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"