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Formation incontournable

Contrat de travail : types et obligations

40 heures - Option intensive : 40 heures sur 5 jours (8h/jour) - Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines - Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 13 à 20 semaines
Expert
Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Spécialiste contrats travail.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation

Description

Maîtrisez les contrats de travail : CDI, CDD, types spécifiques, obligations réciproques, pour sécuriser vos embauches.

Objectifs

Différencier contrats et obligations.

Programme

Module 1 : Types contrats

  • CDI
  • CDD
  • Intérim

Module 2 : Formation contrat

  • Consentement
  • Capacité
  • Cause licite

Module 3 : Obligations employeur

  • Salaire
  • Sécurité
  • Prévention

Module 4 : Obligations salarié

  • Travail
  • Loyauté
  • Discrétion

Module 5 : Clauses spécifiques

  • Période essai
  • Clause non-concurrence
  • Confidentialité

Méthodes pédagogiques

- Contrat rédigé
- Analyse clauses
- Obligations listées
- Cas pratique
- Validation

Évaluation

-Contrats adaptés
-Obligations claires
-Risques juridiques évités

Public cible

Recruteurs juristes RH.

Prérequis

Bases droit travail.

Votre parcours en 5 étapes

1

Visite du site

Choisissez votre formation ou soutien scolaire parmi nos offres

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Choix de l'offre

Individuel, petit groupe ou soutien scolaire

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Acompte de 30% ou frais d'inscription

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Ce que disent nos participants

MK
Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

AD
Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

SY
Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"

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