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Mettre en place une évaluation des compétences

4.5/5

Durée: 32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 11 à 16 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Installez un système d'évaluation fiable : référentiels, critères, situations, barèmes et validation.

Objectif de la formation

Mettre en place évaluation compétences fiable.

Programme de la formation

Module 1 : Référentiels de compétences
- Analyse métiers
- Compétences visées
- Niveaux attendus

Module 2 : Critères d'évaluation
- Observables
- Mesurables
- Objectifs

Module 3 : Situations d'évaluation
- Cas réels
- Complexité adaptée
- Contextes variés

Module 4 : Barèmes et grilles
- Points attribués
- Pondération
- Seuils de réussite

Module 5 : Validation des évaluations
- Calibration
- Jury
- Certification

Méthodes pédagogiques

- Système évaluation installé
- Référentiels définis
- Taux de réussite > 90 %
- Situations validées
- Certification possible

Évaluation

-Évaluation des compétences mise en place
-Attestation de responsable d’évaluation

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
Responsables évaluation..

Prix: 280 000 FCFA

Formateur: Expert évaluation compétences.

Prerequis:Culture évaluation


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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