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Structurer un parcours de formation par compétences
Organisez des parcours basés sur les compétences : référentiels, niveaux, évaluation, validation et personnalisation.
Créer des parcours compétences cohérents.
- Parcours compétences structuré
- Référentiel défini
- Taux de réussite > 80 %
- Évaluation validée
- Personnalisation réussie
-Parcours par compétences finalisé
-Attestation de concepteur parcours
Culture compétences
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