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Formation incontournable

Gestion des rôles et responsabilités

29 heures - Option intensive : 29 heures sur 4 jours (7h15/jour) - Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines - Option flexible : 1 séance de 2 à 3 heures par semaine → environ 10 à 15 semaines
Niveau fondamental
Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Coach spécialisé en organisation du travail.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation

Description

Clarifiez les rôles et responsabilités de chaque membre pour éviter les chevauchements et optimiser l'efficacité collective.

Objectifs

Optimiser la répartition des rôles et responsabilités.

Programme

Module 1 : Analyse des rôles

  • Cartographie des compétences
  • Identification des lacunes
  • Optimisation des rôles

Module 2 : Clarification des responsabilités

  • Description des postes
  • Limites et interfaces
  • Autonomie et contrôle

Module 3 : Coordination efficace

  • Processus de collaboration
  • Points de coordination
  • Évitement des doublons

Méthodes pédagogiques

- Rôles et responsabilités clairement définis
- Cartographie des compétences réalisée
- Chevauchements éliminés
- Coordination optimisée

Évaluation

-Rôles et responsabilités clarifiés pour l'efficacité collective

Public cible

Managers d'équipes avec des rôles flous.

Prérequis

Aucun

Votre parcours en 5 étapes

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Individuel, petit groupe ou soutien scolaire

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Ce que disent nos participants

MK
Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

AD
Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

SY
Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"