Riviera 4 Synacassi 1, Abidjan +225 01 53 75 15 44 info@monprofchezmoi-ci.com
Formation incontournable

Gestion des conflits et motivation des équipes

22 heures - Option intensive : 22 h sur 3 jours (7 h/jour) - Option standard : 2×2 h/semaine → 5,5 semaines - Option flexible : 1×1,5 h/semaine → 15 semaines
Niveau fondamental
Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif
Coach team performance.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation

Description

Anticipez les conflits, appliquez Thomas-Kilmann, motivez avec reconnaissance et objectifs clairs.

Objectifs

Résoudre les conflits rapidement et maintenir la motivation.

Programme

Module 1 : Sources de conflits

  • resources
  • priorities
  • personalities

Module 2 : Thomas-Kilmann

  • competing
  • collaborating
  • compromising

Module 3 : Résolution étape

  • facts
  • interests
  • options

Module 4 : Motivation

  • recognition
  • feedback
  • gamification

Module 5 : Team charter

  • values
  • rules
  • commitment

Méthodes pédagogiques

-Conflict resolved
-Team survey > 4/5
-Charter signed

Évaluation

-Attestation conflits
-TKI assessment

Public cible

Chefs de projet RH.

Prérequis

Fondamentaux GdP

Votre parcours en 5 étapes

1

Visite du site

Choisissez votre formation ou soutien scolaire parmi nos offres

2

Choix de l'offre

Individuel, petit groupe ou soutien scolaire

3

Paiement

Acompte de 30% ou frais d'inscription

4

Confirmation

Email / WhatsApp automatique de validation

5

Contact humain

Organisation de votre session ou affectation

Ce que disent nos participants

MK
Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

AD
Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

SY
Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"