Adaptez style : directif, coach, soutien, délégateur, selon maturité, contexte, feedback.
Adapter son leadership à la situation.
- Style adapté > 80 %
- Taux progression équipe > 70 %
- Feedback 360 > 4/5
- Certificat
-Taux d’adéquation style/maturité > 90 %
- Attestation de leader adaptatif
Avoir une équipe variée.
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"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."
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