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Formation incontournable

Fixation des objectifs (SMART)

- 35 heures - Option intensive : 35 h sur 4 jours (8h45/jour) - Option standard : 2x3h/semaine → 6 semaines - Option flexible : 1x2h/semaine → 17 semaines
Intermédiaire
Présentiel : À domicile – En centre – Distanciel interactif
Consultant en gestion des performances, ancien contrôleur de gestion.
4.5/5 — 128 avis certifiés
Formation
Accueil Formations Fixation des objectifs (SMART)

Description

Apprenez à formuler des objectifs clairs, mesurables et motivants pour vos collaborateurs et vos projets.

Objectifs

Formuler des objectifs SMART pour vos collaborateurs et vos projets.

Programme

Module 1 : Compréhension du cadre SMART

  • Spécifique : quoi, qui, où, quand, pourquoi
  • Mesurable : indicateur, unité, source de données
  • Atteignable : réaliste avec les ressources disponibles
  • Réaliste : aligné avec la stratégie globale
  • Temporel : date butoir, jalons intermédiaires

Module 2 : Formulation d’objectifs opérationnels

  • Exemples concrets en cuisine : « Réduire le gaspillage de 20 % en 3 mois »
  • Réduction des formulations vagues : « faire mieux » devient « passer de 75 % à 85 % de satisfaction client »
  • Utilisation de verbes d’action : augmenter, réduire, atteindre, maintenir

Module 3 : Alignement avec la stratégie

  • Cascade des objectifs : direction → équipe → individu
  • Validation hiérarchique : cohérence avec les axes stratégiques
  • Communication claire : objectifs affichés, expliqués, partagés

Module 4 : Motivation et engagement

  • Implication du collaborateur dans la rédaction
  • Lien avec l’intérêt personnel : carrière, reconnaissance, apprentissage
  • Reformulation positive : « atteindre 90 % » plutôt que « ne pas être en dessous de 90 % »

Module 5 : Outils et fiches pratiques

  • Template SMART : fiche vierge à remplir
  • Exemples par métier : chef de partie, serveur, cuisinier
  • Version digitale : Google Sheets, Notion, fiche partagée

Méthodes pédagogiques

- Objectifs SMART rédigés en groupe
- Fiches SMART validées par le formateur
- Quiz de maîtrise des critères
- Présentation d’un objectif à l’équipe
- Feedback individuel sur formulation

Évaluation

- Objectif SMART final validé
- Quiz de maîtrise ≥ 85 %
- Taux de compréhension équipe ≥ 90 %
- Attestation de compétence

Public cible

Chefs managers chefs de projet superviseurs.

Prérequis

Aucune.

Informations

Lieu
Présentiel : À domicile – En centre – Distanciel interactif
Formateur
Consultant en gestion des performances, ancien contrôleur de gestion.
Durée
- 35 heures - Option intensive : 35 h sur 4 jours (8h45/jour) - Option standard : 2x3h/semaine → 6 semaines - Option flexible : 1x2h/semaine → 17 semaines
Certification
Attestation de formation
Encadrement d'un formateur expérimenté
Support pédagogique inclus
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Témoignages

Ce que disent nos participants

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Marie K.
15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

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Amadou D.
10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

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Sarah Y.
2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"

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