Leadership situationnel

Informations

Lieu

Présentiel : À domicile – En centre – Distanciel

Formateur

Coach certifié en leadership situationnel, ancien chef d’équipe 30 personnes.

Durée

- 45 heures - Option intensive : 45 h sur 5 jours (9h/jour) - Option standard : 2x4h/semaine → 6 semaines - Option flexible : 1x3h/semaine → 15 semaines

Certification

Attestation de formation

Encadrement d'un formateur expérimenté

Support pédagogique inclus

Suivi post-formation

Description

Adaptez votre style de leadership en fonction du niveau de maturité de chaque collaborateur : directif, accompagnant, participatif, délégateur.

Objectifs

Adapter votre leadership à chaque collaborateur pour maximiser performance et motivation.

Programme

Module 1 : Le modèle situationnel de Hersey & Blanchard

Les 4 niveaux de maturité : débutant, en apprentissage, compétent, autonome
Les 4 styles : directif, accompagnant, participatif, délégateur
Matrice de correspondance style/niveau

Module 2 : Identification du niveau de maturité

Grille d’évaluation : compétence technique, confiance, autonomie
Entretien de positionnement : questions, écoute, observation
Exemples concrets en cuisine : commis vs chef de partie

Module 3 : Choix et application du style adapté

Style directif : instructions précises, contrôle fréquent
Style accompagnant : explication, encouragement
Style participatif : co-décision, encouragement
Style délégateur : objectif clair, autonomie totale

Module 4 : Passage d’un style à l’autre

Techniques de transition sans perdre crédibilité
Signaux d’alerte : baisse de motivation, erreurs répétées
Ajustement en temps réel lors du service

Module 5 : Évaluation et ajustement continu

Suivi mensuel du niveau de maturité
Feedback de l’équipe sur le style utilisé
Plan d’évolution personnelle pour chaque collaborateur

Méthodes pédagogiques

- Grille de maturité remplie pour chaque collaborateur
- Entretiens filmés et corrigés
- Simulations de changement de style en cuisine
- Feedback collectif sur style utilisé
- Plans d’évolution individuels rédigés

Évaluation

- Grille de maturité validée
- Entretien filmé évalué
- Taux de satisfaction équipe ≥ 85 %
- Attestation de leadership situationnel

Public cible

Chefs managers superviseurs chefs de cuisine.

Prérequis

Avoir déjà encadré une équipe ou suivi un module de base en management.

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Économisez jusqu'à 50% en petit groupe

Petit groupe : 8 places max 3 restantes

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Formation individuelle

Apprentissage personnalisé 1-to-1

320 000 FCFA

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2 à 8 participants maximum

160 000 FCFA

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Acompte (30%) 96 000 FCFA

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Témoignages

Ce que disent nos participants

Marie K.

15 juin 2026

"Formation excellente ! Le formateur était très pédagogue et les supports de qualité. J'ai pu mettre en pratique immédiatement."

Amadou D.

10 juin 2026

"La formule petit groupe est top ! On économise 50% et on apprend aussi des autres participants. Je recommande vivement."

Sarah Y.

2 juin 2026

"Processus de réservation simple et rapide. L'équipe m'a contactée sous 24h pour organiser ma session. Très professionnel !"

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