Cette formation permet de gérer les situations sensibles RH comme les conflits, sanctions ou problématiques individuelles, en appliquant des techniques adaptées et sécurisées.
Gérer les situations sensibles RH pour sécuriser les décisions et maintenir un climat de travail sain.
- Exercices pratiques
- Études de cas
- Feedback collectif
- Mise en situation
- Évaluation pratique
- Retours personnalisés
- Cas pratique
Aucun
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