Naviguez avec sérénité les phases critiques du changement professionnel en 3 heures chrono. Que ce soit une reconversion, une perte d’emploi ou une retraite anticipée, apprenez à gérer les transitions avec résilience et projet.

Gérer les transitions professionnelles majeures avec résilience et méthode.

Module 1 : Compréhension de la transition
- Modèle des phases de transition (William Bridges)
- Fin, zone neutre, nouveau départ
- Émotions et résistance au changement
- Acceptation et reframe du passage

Module 2 : Gestion de la période intermédiaire
- Maintien de la structure et routine
- Gestion financière et pratico-pratique
- Soutien psychologique et relationnel
- Exploration et test de nouvelles voies

Module 3 : Construction du nouveau départ
- Vision claire de l’étape suivante
- Compétences et ressources mobilisables
- Premier pas concrets et expérimentation
- Engagement et motivation renouvelée

Module 4 : Ancrage et pérennisation
- Célébration de la transition réussie
- Intégration de l’apprentissage du changement
- Nouvelle identité professionnelle affirmée
- Résilience pour futures transitions

- Analyse de la phase de transition actuelle
- Atelier de reframe et acceptation
- Plan de survie de la zone neutre
- Visioning du nouveau départ
- Rituel de clôture et d’ouverture

- Phase de transition identifiée et nommée
- Plan de gestion de la période intermédiaire
- Vision du nouveau départ clarifiée