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Gestion des talents en cohérence avec la culture

4.5/5

Durée: 40 heures
- Option intensive : 40 heures sur 5 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 7 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 20 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Alignez votre gestion des talents avec votre culture d'entreprise pour attirer, développer et fidéliser les profils adaptés. Apprenez à intégrer les valeurs dans tous les processus RH du recrutement au départ.

Objectif de la formation

Aligner GRH et culture d'entreprise.

Programme de la formation

Module 1 : Marque employeur culturelle
- Valeurs et attractivité
- Candidat expérience
- Promesse employeur

Module 2 : Recrutement culturel
- Entretien comportemental
- Assessment values-based
- Intégration culturelle

Module 3 : Développement et culture
- Plans de carrière alignés
- Formation aux valeurs
- Mentorat culturel

Module 4 : Fidélisation et départ
- Engagement durable
- Turnover culturel
- Alumni positifs

Méthodes pédagogiques

- Études de cas RH
- Simulation d'entretiens
- Plans de talent
- Benchmarking

Évaluation

- Processus GRH aligné
- Présentation stratégique
- Indicateurs de cohérence

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
DRH, responsables talent, recruteurs..

Prix: 330 000 FCFA

Formateur: Consultant en stratégie RH.

Prerequis:Connaissance des processus RH.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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