Dans un environnement professionnel en constante évolution, la formation « Élaborer un Référentiel de Compétences » est essentielle pour les Responsables RH et Chargés Emploi/GEPP. Elle offre un cadre méthodologique et des outils pratiques pour créer un référentiel adapté aux défis actuels et futurs de l’entreprise. Cette formation approfondit la définition, la structuration et l’implémentation d’un référentiel de compétences, soulignant son alignement

Comprendre et définir la notion de compétence
Sélectionner un modèle de référentiel adapté
Construire et maintenir un référentiel de compétences efficace
Décrire précisément les fonctions et métiers
Aligner le référentiel avec la stratégie RH de l'entreprise
Planifier et organiser le projet de référentiel sur la durée
Impliquer les managers et communiquer efficacement autour du référentiel

Fondements du Référentiel de Compétences
Grilles de Niveaux de Compétences
Construction et Rédaction du Référentiel
La Démarche Compétences
Organisation et Mobilisation des Acteurs
Élaboration Pratique d'un Référentiel
Rédaction de Fiches Emplois
Vie du Référentiel de Compétences
Travaux Pratiques