Cette formation en anglais s’adresse aux managers, chefs d’entreprise et cadres dirigeants amenés à évoluer dans un contexte professionnel international. Elle permet de développer une aisance linguistique, un vocabulaire professionnel adapté et une communication impactante, en lien avec les responsabilités managériales, la gestion d’équipes, la négociation ou la prise de parole stratégique.

Grâce à un accompagnement sur mesure, vous apprendrez à vous exprimer avec clarté, confiance et leadership dans toutes les situations clés de votre fonction : réunions, présentations, entretiens, prises de décision, gestion de conflits ou échanges avec des partenaires étrangers.

Développer une communication efficace, claire et crédible en anglais dans les situations professionnelles liées au leadership, à la gestion d’équipe, à la négociation et à la stratégie d’entreprise.

🎯À l’issue de la formation, vous serez capable de :

- Présenter efficacement son entreprise, ses activités et sa vision
- Conduire des réunions, entretiens ou points d’équipe en anglais
- Utiliser un vocabulaire professionnel dans les domaines du management, de la stratégie et des RH
- Mener des négociations, traiter des objections, conclure des accords
- Adapter sa communication selon son interlocuteur (hiérarchique, client, investisseur…)

🔹Module 1 – Leadership & communication
- Se présenter avec impact, valoriser son rôle et ses responsabilités
- Animer une réunion ou un briefing
- Donner des consignes, fixer des objectifs, féliciter ou recadrer

🔹Module 2 – Langage stratégique et opérationnel
- Vocabulaire clé de la gestion, du pilotage et de la performance
- Décrire une organisation, un business model, des résultats
- Parler de croissance, objectifs, innovation, stratégie

🔹Module 3 – Négociation et influence
- Structures utiles pour proposer, convaincre, reformuler
- Gérer les objections et conclure un accord
- Prendre position avec diplomatie et clarté

🔹Module 4 – Coaching personnalisé
- Préparation de prises de parole réelles (rendez-vous, salons, pitchs)
- Mise en situation : réunion internationale, entretien RH, reporting
- Feedback sur l’expression, la posture et la clarté du discours

🛠️ Méthodologie pédagogique
- Formation individualisée ou en petit groupe dirigeant
- Approche actionnelle, pratique, orientée communication réelle
- Entraînement par mises en situation, jeux de rôle, simulations réelles
- Supports : vidéos, documents pro, emails, modèles de présentation

📈 Évaluation
- Test de positionnement initial
- Suivi continu avec retours personnalisés