Cette formation explore les liens entre engagement professionnel et bien-être au travail. Elle s’appuie sur une approche positive pour renforcer la motivation, améliorer la qualité de vie au travail et instaurer une dynamique collective harmonieuse. Les participants apprendront à favoriser un environnement stimulant tout en préservant leur équilibre personnel.

🤝 Renforcer l'engagement au travail : Comprendre les leviers de motivation individuelle et collective.
🌱 Promouvoir le bien-être au travail : Intégrer des pratiques qui favorisent la satisfaction et la sérénité au quotidien.
💡 Développer une approche positive : Appliquer des outils de psychologie positive pour cultiver un environnement de travail épanouissant.
🔄 Soutenir la dynamique d'équipe : Encourager la coopération et la cohésion au sein des équipes.

1. Comprendre l’engagement et le bien-être au travail
🔍 Définir l’engagement : Différencier motivation, implication et engagement durable.
🌟 Identifier les sources de bien-être : Découvrir les dimensions clés de la satisfaction au travail (physique, émotionnelle et sociale).
📊 Les indicateurs d’un environnement positif : Mesurer l’impact du bien-être sur la performance et la productivité.
2. Favoriser l’engagement individuel et collectif
🎯 Aligner valeurs et missions : Relier les objectifs professionnels aux aspirations personnelles.
💬 Encourager la reconnaissance : Développer une culture de feedback positif et constructif.
🏆 Valoriser les réussites : Instaurer des rituels de célébration des succès individuels et collectifs.
3. Cultiver le bien-être grâce à une approche positive
🧠 Les outils de la psychologie positive : Gratitude, optimisme et résilience.
🌈 Créer un environnement bienveillant : Techniques pour encourager la confiance et la coopération.
🕊️ Prévenir et gérer les conflits : Transformer les tensions en opportunités d’apprentissage et d’amélioration.
4. Développer des pratiques durables
🛠️ Instaurer des habitudes saines : Gestion du temps, équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
🌍 Responsabilité sociale et bien-être : Encourager des pratiques écoresponsables au travail.
🔄 Mettre en place un plan d’action : Élaborer une stratégie personnalisée pour pérenniser le bien-être et l'engagement.
🧠 Méthodologie pédagogique
🎤 Ateliers collaboratifs : Travaux en petits groupes pour co-construire des solutions adaptées.
📚 Études de cas : Analyse de situations réelles pour illustrer les principes enseignés.
✨ Mises en situation : Simulations et jeux de rôle pour expérimenter les outils dans un cadre sécurisé.
🖋️ Plan d'action individuel : Élaboration d’un programme personnalisé à appliquer dans son quotidien professionnel.