Cette formation pratique vous permet de maîtriser l’élaboration complète du bulletin de paie, en respectant les obligations légales et en comprenant les mécanismes complexes de la rémunération. Vous apprendrez à concevoir des bulletins fiables, précis et conformes aux exigences sociales et fiscales en vigueur.

🛠️ Concevoir un bulletin de paie complet : Identifier et calculer les différents éléments constitutifs.
📜 Intégrer les aspects légaux et conventionnels : Appliquer les règles sociales et fiscales aux bulletins.
📊 Calculer les charges sociales et fiscales : Maîtriser les cotisations et prélèvements obligatoires.
💡 Traiter les situations spécifiques : Congés, absences, avantages en nature, heures supplémentaires.

1. Les fondamentaux du bulletin de paie
🏷️ Les mentions obligatoires : Ce que la loi impose sur un bulletin.
📜 Structure légale et conventionnelle : Comprendre le cadre réglementaire applicable.
🔑 Les bases du salaire brut : Fixe, variable, primes, indemnités.
2. Calcul des composantes principales
💳 Cotisations sociales : Bases, taux et plafonds (URSSAF, retraite, chômage).
💰 Salaire net à payer : Intégrer les prélèvements obligatoires, dont le prélèvement à la source (PAS).
📉 Détail des prélèvements : Contributions patronales et salariales.
3. Cas spécifiques et ajustements
⏱️ Heures supplémentaires et complémentaires : Calcul des majorations.
🌴 Gestion des absences et congés : Congés payés, maladie, maternité, RTT.
🎁 Avantages en nature et frais professionnels : Évaluation et traitement en paie.
4. La gestion des déclarations sociales
📑 La Déclaration Sociale Nominative (DSN) : Principe et mise en pratique.
⚖️ Respect des obligations légales : Veille sociale et conformité aux textes en vigueur.
🧠 Méthodologie pédagogique
📚 Études de cas réels : Élaboration de bulletins à partir de situations concrètes.
🎤 Ateliers pratiques : Exercices interactifs pour s’exercer au calcul des bulletins.
📈 Supports didactiques : Guides, tableaux de calcul, et exemples corrigés.