Cette formation est dédiée à ceux qui souhaitent adopter le modèle du Servant Leadership (Leadership Serviteur), une approche où le leader se place au service de son équipe pour favoriser la croissance et l'épanouissement des individus. Vous apprendrez à cultiver des compétences essentielles pour inspirer, motiver et guider votre équipe de manière collaborative et bienveillante, en mettant l’accent sur l’écoute, l'empathie et l’autonomisation des membres de l’équipe.

💡 Comprendre les principes fondamentaux du Servant Leadership et comment les appliquer au quotidien.
🤝 Développer des compétences d'écoute active et de communication empathique pour renforcer les relations au sein de l'équipe.
🌱 Motiver votre équipe en favorisant leur autonomie, leur développement personnel et leur épanouissement.
⚖️ Gérer les conflits de manière constructive, tout en maintenant l’harmonie et la cohésion dans l’équipe.
🌟 Créer un environnement de travail positif où chaque membre se sent valorisé, respecté et motivé à contribuer au succès collectif.

📖 Introduction au Servant Leadership
💬 Comprendre le concept du Servant Leadership : l’approche et les valeurs qui en découlent.
👥 Distinction entre Servant Leadership et leadership traditionnel : quand et pourquoi adopter cette approche.
🌍 Le rôle du leader serviteur : comment servir les autres pour les amener à exceller.

🧑‍🤝‍🧑 Les compétences clés du Servant Leadership
👂 L’écoute active : comprendre les besoins et préoccupations des membres de l’équipe.
❤️ L’empathie : développer une véritable connexion émotionnelle pour renforcer la confiance.
🧭 L'humilité : savoir reconnaître ses limites et valoriser les contributions des autres.
🤝 Encourager la collaboration et le travail d’équipe : être le facilitateur de la réussite collective.

🌱 Inspiration et motivation à travers l’autonomisation
💡 Motiver sans imposer : comment inspirer par l’exemple et guider sans contrôler.
🏆 Développer les talents : donner de l'autonomie et de la responsabilité pour favoriser la croissance personnelle.
🌟 Créer un environnement propice à l'initiative et à la prise de décision décentralisée.

🔧 Gérer les conflits et encourager la cohésion
⚖️ Résolution de conflits : utiliser des techniques de médiation et de gestion des désaccords.
🌱 Maintenir un climat de confiance : techniques pour préserver la cohésion et l’harmonie dans l’équipe.
💬 Le feedback constructif : donner et recevoir des retours d’information de manière respectueuse.

📈 Le Servant Leadership dans la pratique : construire une équipe performante et épanouie
🎯 Fixer des objectifs communs tout en respectant les aspirations individuelles.
🌟 Créer une vision partagée : donner du sens au travail collectif et motiver les membres à y adhérer.
🏅 Suivi et évaluation : comment mesurer l’impact du Servant Leadership sur la performance de l’équipe.