Cette formation vise à outiller les professionnels pour intégrer les dimensions juridiques dans leurs stratégies de management. Elle explore les méthodes d’analyse juridique, de veille réglementaire, et de gestion des risques légaux pour une prise de décision éclairée et sécurisée dans un environnement en constante évolution.

💡 Comprendre les interactions entre droit et stratégie d'entreprise.
📚 Maîtriser les outils d’intelligence juridique et de veille réglementaire.
🛡️ Identifier et anticiper les risques juridiques stratégiques.
🔍 Optimiser la conformité légale et réduire les litiges potentiels.
📊 Développer une stratégie intégrant les contraintes et opportunités juridiques.

📖 Introduction au management stratégique et juridique
🌍 Concepts clés du management stratégique appliqué aux aspects juridiques.
🧭 Intégrer les contraintes légales dans les décisions stratégiques.
📚 Études de cas : impact des évolutions réglementaires sur les entreprises.

🔍 Fondamentaux de l’intelligence juridique
📂 Méthodes de veille réglementaire et juridique.
🔑 Analyse et interprétation des textes de lois, règlements, et jurisprudences.
🛠️ Outils numériques pour une veille juridique efficace.

📊 Gestion des risques juridiques
💼 Identification et évaluation des risques légaux (contrats, propriété intellectuelle, conformité).
🛡️ Gestion proactive des litiges et prévention des contentieux.
📝 Établir des processus internes de contrôle et d’audit juridiques.

🌟 Stratégie juridique et compétitivité
💡 Transformer les contraintes légales en opportunités stratégiques.
🧾 Gestion des relations contractuelles : négociation et rédaction de contrats.
🚀 Anticipation des évolutions légales et leur impact sur les activités.

🔄 Leadership juridique et conduite du changement
📋 Sensibilisation des équipes aux enjeux juridiques.
💬 Communication efficace autour des contraintes réglementaires.
🌐 Mise en place d’une gouvernance juridique robuste et agile.