Le Certificat Executive Innovation et Transitions est un programme destiné aux leaders et décideurs souhaitant comprendre et piloter les transitions liées à l'innovation dans des environnements complexes. Il permet d’acquérir les compétences nécessaires pour naviguer dans les changements technologiques, sociaux et économiques et mettre en œuvre des stratégies innovantes qui facilitent ces transitions. Ce programme met l'accent sur la gestion du changement, l'innovation durable et la transformation des modèles d'affaires pour répondre aux défis contemporains.

🚀 Piloter l'innovation et la transition : Maîtriser les processus d’innovation et de transition dans un contexte complexe et en constante évolution.
🌱 Intégrer les enjeux de durabilité : Apprendre à gérer les transitions vers des pratiques plus durables et responsables, tant au niveau des produits que des processus.
🔄 Accompagner le changement organisationnel : Développer les capacités nécessaires pour conduire le changement dans les organisations, en intégrant la dimension humaine et la gestion des talents.
🌍 Naviguer dans les transitions économiques, technologiques et sociales : Identifier les impacts des transformations mondiales et locales sur l'innovation et y répondre de manière proactive.
💡 Innover pour l'avenir : Développer des solutions novatrices pour soutenir les transitions industrielles et sociétales en cours.

Introduction à l'innovation et aux transitions
🌍 L'importance de l'innovation dans un monde en transition : Pourquoi l'innovation est essentielle pour réussir les transitions économiques, technologiques et sociales.
💡 Défis et opportunités des transitions : Comprendre les grands enjeux des transitions, tels que la transition énergétique, numérique et sociale.
🔄 Les différents types de transitions : Identifier les transitions économiques, sociales et écologiques qui influencent les organisations et les entreprises.

Innovation et leadership dans un contexte de transition
🚀 L'innovation comme levier stratégique : Comment les organisations peuvent intégrer l'innovation pour réussir les transitions dans un environnement complexe et volatile.
🎯 Leadership dans la gestion du changement : Développer des compétences de leadership pour accompagner les équipes et les organisations dans des périodes de transition.
📈 Transformation organisationnelle et innovation durable : Comment réinventer les modèles économiques et les processus internes pour répondre aux enjeux de durabilité et de responsabilité sociétale.

Stratégies pour accompagner les transitions économiques et sociales
🌱 Transition écologique et innovation durable : Les stratégies pour adopter une approche d'innovation durable qui répond aux enjeux environnementaux actuels.
💼 Transformation des modèles d'affaires : Comment transformer les modèles d'affaires traditionnels pour intégrer l’innovation responsable et durable.
🛠️ Technologies émergentes et transitions industrielles : L'impact des technologies émergentes (IA, blockchain, etc.) sur les transitions industrielles et les nouvelles formes de compétitivité.

Gestion du changement et résilience organisationnelle
🔄 Accompagner la transition humaine : Comprendre les enjeux humains dans la gestion du changement et les clés pour accompagner les talents à travers des transitions difficiles.
💡 Innovation et culture d'entreprise : Créer une culture d'innovation qui soutient la transformation et renforce la résilience organisationnelle.
📊 Mesurer l'impact des transitions : Outils et méthodes pour évaluer l'impact des transitions sur l'entreprise et ses parties prenantes.

Mise en œuvre d’une stratégie d’innovation et de transition
🎯 De la stratégie à l’action : Développer un plan d’action pour mettre en œuvre une stratégie d'innovation en lien avec les transitions et les objectifs de durabilité.
📈 Suivi et évaluation des résultats : Comment suivre l'impact des projets de transition et d’innovation sur le long terme.
📝 Cas pratiques et projets concrets : Analyse de cas réels d’entreprises ayant réussi leurs transitions grâce à des stratégies d’innovation.