Cette formation aborde les enjeux de la communication interne dans un contexte de transformation digitale et collaborative. Les participants apprendront à adapter leur stratégie de communication aux nouveaux outils numériques et aux méthodes collaboratives qui influencent le monde du travail actuel. Cette formation met l'accent sur la gestion du changement, l’optimisation des flux d’information et l’engagement des équipes à travers des canaux digitaux. Elle fournit également des outils pour renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes, tout en favorisant une culture de collaboration et de transparence au sein de l'entreprise.

💻 Comprendre les enjeux de la transformation digitale : identifier comment la digitalisation affecte la communication interne.
📲 Maîtriser les outils collaboratifs : savoir utiliser efficacement les plateformes de communication (Slack, Microsoft Teams, etc.) et les réseaux sociaux d'entreprise.
🔄 Améliorer la gestion du changement : développer des stratégies pour accompagner la transition vers un environnement de travail plus digital et collaboratif.
🌐 Optimiser les flux d'information : apprendre à structurer et diffuser les informations internes de manière fluide et accessible.
🤝 Renforcer l'engagement des collaborateurs : créer des expériences de communication qui favorisent l'interactivité, la transparence et la collaboration.

Introduction à la communication interne à l'ère digitale

🌍 Les nouvelles dynamiques du travail : comment la digitalisation et le collaboratif transforment les échanges internes.
💡 Les enjeux de la communication interne dans un environnement hybride et numérique.
📈 Pourquoi la communication interne est un levier stratégique pour réussir la transformation digitale.
Les outils collaboratifs et numériques

📱 Présentation des principales plateformes de communication et de collaboration (Slack, Teams, Yammer, etc.).
🌐 Comment intégrer les outils digitaux pour fluidifier les échanges et améliorer la productivité.
🔐 La sécurité des informations : bonnes pratiques et gestion des risques dans l’utilisation des outils collaboratifs.
Gestion du changement et communication interne

🔄 Accompagner la transition numérique : les clés d’une communication efficace pour la gestion du changement.
🚀 Communiquer le changement : stratégies pour préparer et soutenir les équipes dans la digitalisation des pratiques.
🧠 L’impact de la digitalisation sur la culture d'entreprise : comment maintenir la cohésion et l'engagement des collaborateurs.
Optimisation des flux d’information internes

📬 Structurer les flux d'information : comment rendre les informations pertinentes accessibles pour tous.
💬 Définir une stratégie de communication à plusieurs niveaux : newsletters, intranet, forums et messagerie instantanée.
🎯 Mesurer l’efficacité de la communication interne : outils d’évaluation et feedback des collaborateurs.
Engagement des équipes et collaboration à distance

🤝 Comment renforcer l’interactivité et la collaboration dans un environnement de travail hybride.
🌟 Créer un environnement digital inclusif et motivant pour encourager la participation active des collaborateurs.
🛠️ Outils pour animer les équipes à distance : webinaires, sondages, challenges et brainstorming virtuels.
Cas pratiques et mise en œuvre d’une stratégie de communication interne

🎯 Analyse de cas concrets d’entreprises ayant réussi leur transition digitale.
🔧 Mise en pratique des concepts abordés : définir un plan d'action pour la communication interne dans son organisation.
📝 Création d'un plan de communication digitale pour accompagner le changement et favoriser la collaboration.
Clôture et évaluation

📅 Récapitulatif des points-clés.
📝 Évaluation de la formation et retour d’expérience.
🎓 Certification : attestation de réussite à la formation.