L'Executive Certificate en Développement et Management de la Créativité permet aux participants d'acquérir les compétences essentielles pour stimuler et gérer la créativité au sein de leur organisation. Cette formation couvre les principes fondamentaux du management de la créativité, les techniques innovantes pour encourager l'imagination, ainsi que les méthodes pour intégrer la créativité dans les processus décisionnels et organisationnels. Les participants apprendront à valoriser l'innovation, à favoriser la collaboration créative, et à transformer les idées nouvelles en projets concrets et performants.

🎨 Comprendre les fondamentaux de la créativité : savoir comment la créativité émerge et se développe dans un environnement professionnel.
💡 Stimuler la créativité individuelle et collective : acquérir des techniques pour encourager l'innovation chez soi et chez les autres.
🤝 Encadrer et gérer des équipes créatives : maîtriser les outils de gestion des idées et des talents créatifs.
🧠 Mettre en place une culture de la créativité : savoir intégrer la créativité au sein de la stratégie et des processus de l'entreprise.
📈 Transformer les idées créatives en projets concrets : développer des méthodes pour gérer l'implémentation des idées créatives avec efficacité.

Introduction au développement et management de la créativité

🌍 Définir la créativité dans un contexte professionnel : mythes et réalités.
🧠 Les bases neuropsychologiques de la créativité.
🔄 L'importance de la créativité dans l'innovation et la compétitivité des entreprises.
Stimuler la créativité individuelle

💡 Techniques pour débloquer la créativité personnelle.
🎯 Méthodes pour penser différemment : le brainstorming, les cartes mentales, et autres outils créatifs.
🧘‍♂️ La gestion de l’environnement et des conditions propices à la créativité personnelle.
Favoriser la créativité collective dans les équipes

👥 Techniques de collaboration créative : gestion de groupes créatifs.
💬 Développer des espaces de dialogue ouverts pour favoriser l’échange d’idées.
🏆 L'importance de la diversité et de la multidisciplinarité pour stimuler la créativité.
Le rôle du leader dans le management créatif

🧑‍🏫 Accompagner et inspirer les talents créatifs : les qualités du manager créatif.
🔑 Comment intégrer la créativité dans les processus de décision.
🏗️ Construire des environnements de travail qui favorisent l'émergence d'idées nouvelles.
Gérer l'innovation et la mise en œuvre des idées créatives

🏁 Comment passer de l'idée créative à la mise en œuvre concrète : étapes et méthodologies.
🎯 Les outils de gestion de projets créatifs : planification, suivi, et évaluation.
📊 Mesurer et évaluer l'impact de la créativité et de l'innovation sur les résultats de l'entreprise.
Construire une culture de la créativité au sein de l'entreprise

🌱 Intégrer la créativité dans la stratégie de l'entreprise.
🔄 Créer des structures et des processus qui soutiennent la créativité à long terme.
🎉 Encourager l'expérimentation, l'échec créatif et l'apprentissage continu.
Clôture et plan d'action personnalisé

📝 Élaboration d'un plan d'action individuel pour mettre en œuvre les concepts apprenants dans son environnement professionnel.
💬 Discussion en groupe sur les défis à surmonter pour promouvoir la créativité dans les organisations.
🎓 Certification : Executive Certificate en Développement et Management de la Créativité.