La formation "Conduire un changement professionnel" accompagne les participants dans la transition de leur carrière ou de leur environnement de travail. Elle fournit des outils pratiques pour mieux vivre le changement, en comprendre les mécanismes, et en tirer parti pour évoluer professionnellement. Cette formation met l’accent sur la gestion des émotions, la prise de décision et la mise en œuvre de projets alignés avec ses aspirations.

🌟 Appréhender les enjeux du changement professionnel.
🔄 Développer sa résilience face aux transitions.
🧠 Mieux se connaître pour définir des objectifs clairs.
🛠 Acquérir des outils pour gérer le stress et les incertitudes.
🎯 Structurer et conduire un projet de transition professionnelle.

Comprendre le changement professionnel

📚 Définir le changement : Types et impacts sur la vie professionnelle.
🧭 Identifier les déclencheurs : Enjeux externes et internes du changement.
💡 Les freins et leviers : Analyser les résistances et opportunités.
Évaluer ses ressources personnelles

🔍 Bilan des compétences : Repérer ses forces et zones de développement.
🌟 Clarification des valeurs et motivations : Identifier ses moteurs personnels.
🛠 Gestion des émotions : Apprendre à surmonter les doutes et le stress.
Construire son projet de changement

🖋 Fixer des objectifs clairs et réalistes : Définir les étapes du projet.
🔄 Explorer des options : Analyser les opportunités dans ou hors de son secteur d’activité.
🤝 Développer son réseau : Utiliser les outils de réseautage pour élargir ses perspectives.
Passer à l’action

🛠 Techniques de planification : Structurer un plan d’action concret.
💼 Valoriser son parcours : Préparer son discours pour convaincre (entretien, CV, etc.).
📈 Suivi et ajustements : Adapter sa stratégie selon les résultats.