Le bilan de compétences « Exploration » est conçu pour permettre aux participants de mieux comprendre leurs aptitudes, motivations et aspirations. Cette démarche personnalisée aide à explorer de nouvelles perspectives professionnelles, à clarifier un projet de carrière ou à valider une reconversion. Elle s’appuie sur des outils d’analyse, des entretiens et un accompagnement sur mesure.

🧠 Faire le point sur son parcours professionnel et personnel.
🎯 Identifier ses compétences clés, ses valeurs et ses motivations.
🌟 Explorer de nouvelles pistes professionnelles.
🔄 Structurer un projet professionnel réaliste et aligné avec ses aspirations.
📜 Élaborer un plan d’action concret pour atteindre ses objectifs.

Phase Préliminaire

🔍 Clarifier les attentes et besoins : Définir les objectifs personnels du bilan.
🗂 Analyser la situation actuelle : Comprendre le contexte professionnel et personnel.
🤝 Établir un cadre de travail : Présenter la méthodologie et valider les étapes.
Phase d’Investigation

🧭 Analyse des compétences et aptitudes : Identifier les savoir-faire et savoir-être.
📚 Exploration des motivations et valeurs : Comprendre les éléments moteurs du participant.
🔄 Étude des trajectoires possibles : Investiguer différents secteurs ou métiers alignés avec le profil.
💡 Tests et outils d’évaluation : Utiliser des tests psychométriques ou des exercices de projection.
Phase de Conclusion

✍️ Synthèse du bilan : Formaliser les résultats sous forme d’un document structuré.
🎯 Définir un projet professionnel : Construire un plan réaliste et réalisable.
🛠 Élaborer un plan d’action : Planifier les étapes nécessaires pour atteindre les objectifs identifiés.
Accompagnement Post-Bilan (optionnel)

🌟 Suivi personnalisé : Accompagnement dans la mise en œuvre du projet.
💼 Conseils en démarches professionnelles : Aide à la recherche d’emploi, formation ou création d’entreprise.