La formation "Manager : Développer son leadership" est conçue pour aider les managers, responsables d’équipe et dirigeants à affiner leur leadership afin de mieux gérer leurs équipes, inspirer la motivation et atteindre des résultats concrets. Cette formation permet d’apprendre à diriger avec efficacité, d’adopter un leadership transformationnel et d’influencer positivement ses collaborateurs pour une performance optimale.

🎯 Renforcer ses compétences en leadership pour mieux diriger son équipe.
🧠 Comprendre les bases du leadership transformationnel et adaptatif.
💬 Développer des techniques de communication pour inspirer et motiver les collaborateurs.
🌟 Apprendre à gérer les conflits et favoriser la collaboration au sein de l’équipe.
📈 Mettre en place des stratégies de gestion et de développement de la performance.

1. Introduction au leadership
🧠 Comprendre les différences entre management et leadership.
🔑 Découvrir les différents styles de leadership et leur impact sur l’équipe.
🌍 Identifier son propre style de leadership et comment l’adapter en fonction des situations.
2. Les compétences d’un leader efficace
📢 Communication assertive : techniques pour mieux communiquer avec son équipe.
👥 Techniques de motivation : comment inspirer et fédérer ses collaborateurs.
🔄 Créer un environnement de travail positif : favoriser la confiance et l’engagement.
3. Leadership transformationnel et développement des équipes
🛠️ Développer son leadership transformationnel pour conduire le changement au sein de l’équipe.
🌱 Encourager la croissance professionnelle des membres de son équipe.
🎯 Fixer des objectifs clairs et mobiliser l’équipe autour de ces objectifs.
4. Gérer les conflits et maintenir la cohésion
⚖️ Identifier les causes des conflits et y faire face avec des techniques adaptées.
🗣️ Utiliser la communication non violente pour résoudre les conflits.
🤝 Favoriser la coopération et le travail en équipe au sein de l’équipe.
5. Développer un leadership adaptatif
🔄 Adapter son leadership à différentes situations et à la diversité des membres de l’équipe.
🌟 Savoir quand être un leader autoritaire et quand faire preuve de flexibilité.
📈 Améliorer la prise de décision dans un environnement complexe.
6. Optimiser la performance de l’équipe
📊 Mesurer et suivre la performance de l’équipe à l’aide de KPIs.
🎯 Créer un environnement propice à la performance collective et individuelle.
💡 Renforcer la responsabilisation et l’autonomie des collaborateurs.
7. Ateliers pratiques et études de cas
🧑‍🏫 Études de cas réels pour appliquer les stratégies de leadership dans des situations concrètes.
💬 Discussions et échanges sur les défis rencontrés par les participants dans leur rôle de manager.
🎯 Mise en place d’un plan d’action personnel pour développer son leadership.
8. Conclusion et évaluation
🔄 Réflexion sur les points à améliorer et les actions à mettre en œuvre.
📝 Bilan de la formation et préparation de la mise en pratique des compétences acquises.