La formation "Déployer son leadership managérial" est conçue pour les managers, responsables d’équipe et chefs d’entreprise qui souhaitent développer leurs compétences en leadership et améliorer leur influence sur leurs équipes. Elle permet de comprendre les bases du leadership, d'acquérir des outils pratiques pour gérer efficacement les équipes, et de renforcer la motivation et la performance collective.

🎯 Acquérir une meilleure compréhension du leadership et de ses différentes facettes.
👥 Développer des compétences de communication efficaces pour influencer et motiver les équipes.
🧑‍💼 Apprendre à gérer les conflits et à prendre des décisions difficiles.
🌟 Renforcer sa capacité à inspirer, fédérer et diriger son équipe vers la réussite.
🚀 Optimiser la gestion des ressources humaines et la performance collective.

1. Introduction au leadership managérial
🧠 Comprendre les fondamentaux du leadership et les styles de leadership.
🌍 Identifier les différentes approches de leadership en fonction des équipes et du contexte.
📚 Différencier le management du leadership : comprendre les spécificités de chacun.
2. Les compétences clés d’un leader
🔑 Développer des compétences en communication : écoute active, clarté et transparence.
👥 Motiver et inspirer son équipe : techniques pour renforcer l’engagement et la motivation.
🧑‍💼 Gestion de la confiance et création d’un environnement de travail positif.
3. Gérer les conflits et les situations complexes
⚖️ Techniques pour résoudre les conflits et gérer les tensions au sein de l’équipe.
🗣️ Prendre des décisions difficiles et faire face aux défis tout en maintenant la cohésion d’équipe.
💡 Utiliser le feedback constructif pour améliorer les relations interpersonnelles et la performance.
4. Développer une vision stratégique et fédérer son équipe
🎯 Construire une vision claire et partager les objectifs avec son équipe.
📊 Impliquer les membres de l’équipe dans la définition des objectifs et des actions à mener.
🧩 Utiliser le leadership pour fédérer et atteindre des résultats collectifs.
5. Les outils et techniques de management du leadership
🧰 Outils pratiques pour évaluer la performance de l’équipe et ajuster les stratégies de gestion.
📅 Techniques de gestion du temps et des priorités pour être un leader efficace.
🔄 Créer une culture d’apprentissage et de développement continu au sein de l’équipe.
6. Leadership et gestion du changement
🔄 Préparer son équipe aux changements et à l’adaptabilité dans un environnement dynamique.
🛠️ Gérer les transitions et maintenir l’engagement de l’équipe face aux évolutions.
🌱 Développer une mentalité de croissance pour favoriser l'innovation et l'amélioration continue.
7. Ateliers pratiques et études de cas
🧑‍🏫 Mise en situation avec des études de cas réels pour appliquer les concepts.
💬 Discussions interactives pour partager les expériences et enrichir l’apprentissage collectif.
8. Conclusion et récapitulatif
🔄 Retour d’expérience et synthèse des compétences acquises.
🎯 Plan d’action pour intégrer les outils et stratégies de leadership dans le quotidien professionnel.