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Entretien d’Explicitation – Techniques pour faire émerger les compétences

4.5/5

Durée: Initiation 3h: Principes et premiers outils / Formation complète 6h (1 jour) : Entraînement complet à la méthode / Approfondissement 2 jours : Pratique intensive + supervision

Fondamentale

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Description de la formation

Beaucoup de personnes, en particulier dans les secteurs informels ou non diplômants, ont du mal à parler de leurs compétences. Cette formation donne aux accompagnants des outils concrets pour faire parler les gestes, les choix, les expériences, afin de faire émerger le savoir-faire réel, souvent invisible mais bien présent.
🎯 Une compétence clé pour les professionnels de l’accompagnement en bilan, insertion, reconversion ou VAE.

Objectif de la formation

Objectif général
Former les professionnels de l’accompagnement à conduire un entretien d’explicitation, afin d’amener les bénéficiaires à décrire finement leurs actions, raisonnements, gestes professionnels et compétences mises en œuvre, même dans des contextes informels ou non qualifiés.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Conduire un entretien structuré d’explicitation
- Utiliser des techniques de questionnement précises pour faire émerger l’activité réelle
- Identifier et nommer les compétences mobilisées dans des situations concrètes
- Aider la personne à prendre conscience de ses savoir-faire
- Valoriser ces éléments dans une démarche de VAE, de bilan ou de reconversion

Programme de la formation

🟦 MODULE 1 – Cadres et fondements de l’entretien d’explicitation
- Origines (Vermersch, entretien post-action)
- Objectifs : faire émerger l’expérience, pas juger ni conseiller
- Posture de neutralité et bienveillance

🟩 MODULE 2 – Techniques de questionnement
- Accéder à la situation vécue : « raconte-moi une situation précise »
- Questionner l’action en détail : gestes, décisions, enchaînement
- Repérer les dimensions invisibles du travail : organisation, choix, gestion d’imprévus

🟨 MODULE 3 – Identifier les compétences implicites
- Analyse guidée d’un récit d’action
- Traduction des actions en savoirs, savoir-faire, savoir-être
- Utilisation de référentiels simples

🟧 MODULE 4 – Entraînement à la conduite d’entretien
- Jeux de rôle : interview et observation
- Écoute active, reformulation, rebond
- Auto-évaluation et feedback en groupe

💡 Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques courts + nombreux exercices pratiques
- Enregistrements audio ou écrits d’entretien pour analyse
- Études de cas issus du secteur informel, artisanat, commerce, agriculture, services

Lieu: En présentiel (centre, à domicile) ou à distance (Zoom, Google Meet) Individuel ou en groupe réduit (6 à 8 participants max).

Pour qui
Conseillers en insertion, bilan, orientation- Coachs, psychologues du travail, formateurs en employabilité - Encadreurs de parcours VAE ou d’apprentissage par l’expérience - Responsables RH ou consultants accompagnant des salariés ou travailleurs informels - Bénéficiaires souhaitant valoriser leur expérience (artisanat, commerce, métiers de terrain) 👨‍🏫 Formateur Spécialiste de l’analyse de l’activité et de l’entretien professionnel, avec expérience du terrain ivoirien et des publics ayant des parcours informels, atypiques ou peu verbalisés..

Prix:

Formateur:

Prerequis:


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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