Contribuez activement à la construction et au maintien d'une culture d'entreprise forte : valeurs, rituels, symboles et alignement comportemental.

Devenir un ambassadeur actif de la culture d'entreprise et un acteur de sa pérennisation.

Module 1 : Fondamentaux de la culture
- Définition et composantes
- Culture officielle vs réelle
- Impact sur la performance

Module 2 : Valeurs et comportements
- Identification des valeurs
- Traduction en comportements
- Alignement management-valeurs

Module 3 : Rituels et symboles
- Cérémonies d'entreprise
- Espaces et décoration
- Histoires fondateurs

Module 4 : Transmission culturelle
- Onboarding culturel
- Mentorat et parrainage
- Communication des symboles

Module 5 : Évolution culturelle
- Diagnostic culturel
- Changement culturel
- Résistance et leviers

- Diagnostic culturel participatif
- Création de rituels d'équipe
- Storytelling culturel
- Plan d'ancrage des valeurs

- Plan d'action culturelle
- Rituel créé et testé
- Évaluation adhésion culturelle