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Gestion de la culture en période de crise

4.5/5

Durée: 32 heures
- Option intensive : 32 heures sur 4 jours (8h/jour)
- Option standard : 2 séances de 3 heures par semaine → environ 5 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 16 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Préservez et renforcez votre culture d'entreprise même dans les moments difficiles. Apprenez à gérer la résilience collective, maintenir l'engagement et transformer la crise en opportunité de renforcement culturel.

Objectif de la formation

Maintenir la culture en situation de crise.

Programme de la formation

Module 1 : Culture de résilience
- Acceptation de la réalité
- Sens dans l'adversité
- Solidarité collective

Module 2 : Communication de crise
- Transparence radicale
- Fréquence et canal
- Gestion des rumeurs

Module 3 : Leadership en crise
- Présence et disponibilité
- Décisions alignées
- Soutien émotionnel

Module 4 : Rebond et apprentissage
- Analyse post-crise
- Capitalisation
- Nouvelle culture émergente

Méthodes pédagogiques

- Simulation de crise
- Analyse de cas critiques
- Gestion de stress
- Communication de crise

Évaluation

- Plan de crise culturel
- Simulation réussie
- Bilan de résilience

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
Dirigeants, managers, communicants de crise..

Prix: 300 000 FCFA

Formateur: Expert en résilience organisationnelle.

Prerequis:Expérience de gestion de crise.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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