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Gestion des départs et licenciements

4.5/5

Durée: 28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Maîtrisez les procédures de sortie avec professionnalisme et humanité : ruptures conventionnelles, licenciements, et accompagnement des transitions.

Objectif de la formation

Gérer les départs dans le respect et la conformité.

Programme de la formation

Module 1 : Ruptures conventionnelles
- Négociation
- Homologation
- Accompagnement externe

Module 2 : Licenciements
- Procédure disciplinaire
- Licenciement économique
- Contentieux prud'homaux

Module 3 : Accompagnement sortie
- Outplacement
- Bilan de compétences
- Réseau et reconversion

Méthodes pédagogiques

- Simulations de procédures
- Analyses de cas juridiques
- Négociations simulées
- Accompagnement pratique

Évaluation

- Procédures conformes
- Risques contentieux maîtrisés
- Départs apaisés

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
DRH, responsables RH, juristes..

Prix: 320 000 FCFA

Formateur: Avocat social, expert contentieux.

Prerequis:Connaissances en droit du travail.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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