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Gestion des situations difficiles

4.5/5

Durée: 28 heures
- Option intensive : 28 heures sur 4 jours (7h/jour)
- Option standard : 2 séances de 2,5 heures par semaine → environ 6 semaines
- Option flexible : 1 séance de 2 heures par semaine → environ 14 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Abordez avec professionnalisme les situations RH délicates : arrêts maladie longue durée, harcèlement, et ruptures conflictuelles.

Objectif de la formation

Gérer les situations RH sensibles avec expertise.

Programme de la formation

Module 1 : Absences longue durée
- Suivi médical
- Maintien emploi
- Reclassement

Module 2 : Harcèlement et discrimination
- Prévention
- Signalement
- Enquête et sanctions

Module 3 : Ruptures difficiles
- Licenciement pour faute
- Prud'hommes
- Médiation sortante

Méthodes pédagogiques

- Études de cas sensibles
- Simulations d'entretiens difficiles
- Gestion de crises
- Accompagnement juridique

Évaluation

- Situations résolues
- Conformité juridique
- Risques maîtrisés

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
DRH, responsables RH, juristes..

Prix: 320 000 FCFA

Formateur: Avocat social, expert situations critiques.

Prerequis:Expérience significative en RH.


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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