Traduisez les valeurs en comportements concrets : grille d’observation, entretien, reconnaissance, sanctions.

Faire vivre les valeurs au quotidien.

Module 1 : Traduction comportementale
- 3 comportements par valeur
- Observable, mesurable
- Exemples cuisine/service

Module 2 : Grille d’observation
- Check-list manager
- Feedback immediat
- Fréquence mensuelle

Module 3 : Entretien comportemental
- Questions STAR
- Auto-évaluation
- Plan d’amélioration

Module 4 : Reconnaissance
- Badges valeurs
- Points échangeables
- Cérémonie mensuelle

Module 5 : Gestion des écarts
- Avertissement valeur
- Plan correctif
- Exit si récidive

- Grille validée
- Entretiens réalisés
- Badges distribués
- Taux conformité > 85 %
- Plans correctifs

-Comportements observés > 80 %
- Satisfaction valeurs > 85 %
- Attestation de manager valeurs