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Autonomie et Engagement

4.5/5

Durée: 20 heures
- Option intensive : 2 jours complets + 1 jour de coaching d'équipe
- Option standard : 5 demi-journées sur 3 semaines
- Option flexible : 5 séances de 4 heures sur 5 semaines

Fondamentale

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Description de la formation

Développez l'autonomie responsable au sein de vos équipes : empowerment, responsabilisation, motivation intrinsèque et culture de l'engagement. Cette formation vous apprend à créer un environnement où chacun prend des initiatives éclairées tout en restant aligné sur les objectifs collectifs, pour une performance durable et autonome.

Objectif de la formation

Développer l'autonomie responsable et l'engagement des équipes.

Programme de la formation

Module 1 : Fondements de l'autonomie responsable
- Empowerment vs abandon
- Responsabilité et redevabilité
- Motivation intrinsèque et extrinsèque

Module 2 : Cadre et clarté
- Objectifs et marges de manœuvre
- Règles du jeu claires
- Ressources et soutien

Module 3 : Accompagnement et développement
- Coaching et mentorat
- Apprendre à décider seul
- Gestion des erreurs comme levier

Module 4 : Engagement et alignement
- Sens et contribution
- Reconnaissance de l'autonomie
- Culture de l'initiative

Méthodes pédagogiques

- Atelier de définition de cadres d'autonomie
- Simulation de délégation responsabilisante
- Analyse de cas d'empowerment réussi
- Plan d'autonomisation de l'équipe

Évaluation

- Cadre d'autonomie clair établi
- Capacité de délégation responsabilisante démontrée
- Engagement et initiative de l'équipe renforcés

Lieu: Présentiel : À domicile – En centre Distanciel : Cours en ligne interactif

Pour qui
Managers, leaders, responsables RH, entrepreneurs..

Prix: 300 000 FCFA

Formateur: Coach en empowerment, consultant en management participatif.

Prerequis:Expérience en management d'équipe


POINTS FORTS DE LA FORMATION: Encadrement d’un formateur expérimenté

CERTIFICATION: ATTESTATION DE FORMATION


Les avis de nos clients sur la formation

4.3
★★★☆☆
★★★★★ 50%
★★★★☆ 36%
★★★☆☆ 8%
★★☆☆☆ 4%
★☆☆☆☆ 2%

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