Définissez et déployez une stratégie de formation ambitieuse et réaliste qui positionne la formation comme un levier stratégique de la performance globale de votre entreprise et de sa transformation.

Définir et déployer une stratégie de formation alignée sur les objectifs business de l entreprise.

Module 1 : Alignement stratégique
- Stratégie d entreprise
- Enjeux métiers
- Positionnement de la formation

Module 2 : Diagnostic stratégique
- Cartographie des compétences
- Analyse des écarts stratégiques
- Benchmarking sectoriel

Module 3 : Construction de la stratégie
- Vision et mission formation
- Objectifs stratégiques
- Programmes phares

Module 4 : Plan d action stratégique
- Roadmap pluriannuelle
- Budget et ressources
- Gouvernance

Module 5 : Déploiement et pilotage
- Communication stratégique
- Indicateurs de performance
- Ajustements stratégiques

- Ateliers stratégiques
- Études de cas sectoriels
- Benchmarking
- Construction de roadmap
- Présentations au CODIR

- Stratégie de formation produite
- Roadmap pluriannuelle
- Présentation stratégique
- Participation active